Ano ang mga parangal at kasunduan?
Ano ang mga parangal at kasunduan?

Video: Ano ang mga parangal at kasunduan?

Video: Ano ang mga parangal at kasunduan?
Video: FRANCIS LEO MARCOS MAY KASUNDUAN BA SILA NI BBM PARA SA MAHARLIKA OR PILIPINAS AT SINO ANG SWB? 2024, Marso
Anonim

An parangal ay isang maipapatupad na dokumento na naglalaman ng pinakamababang tuntunin at kundisyon ng pagtatrabaho bilang karagdagan sa anumang isinabatas na pinakamababang tuntunin. Sa pangkalahatan, ang isang parangal nalalapat sa mga empleyado sa isang partikular na industriya o trabaho at ginagamit bilang benchmark para sa pagtatasa ng negosyo mga kasunduan bago aprubahan.

Bukod, ano ang pagkakaiba sa pagitan ng mga parangal at kasunduan?

Mga kasunduan . Moderno mga parangal sumasaklaw sa isang buong industriya o trabaho at magbigay ng safety net ng pinakamababang rate ng suweldo at mga kondisyon sa pagtatrabaho. Enterprise mga kasunduan ay sama-sama mga kasunduan ginawa sa antas ng enterprise sa pagitan mga employer at empleyado tungkol sa mga tuntunin at kundisyon ng trabaho.

Alamin din, lahat ba ng empleyado ay sakop ng isang parangal? Karamihan mga empleyado ay sakop ng isang parangal o rehistradong kasunduan, ngunit ang ilang mga trabaho at industriya ay hindi. Kapag ang isang empleado ay hindi sakop ng isang parangal o kasunduan na sila ay itinuturing na parangal at walang kasunduan. Pambansa Pagtatrabaho Mga Pamantayan (NES).

Katulad nito, maaari mong itanong, ano ang isang award o enterprise agreement?

An kasunduan sa negosyo ay isang kolektibo kasunduan na ginawa sa pagitan ng isang tagapag-empleyo (o mga tagapag-empleyo) at kanilang mga empleyado tungkol sa relasyon sa trabaho sa pagitan nila. Isang moderno parangal hindi ilalapat sa isang empleyado kapag ang isang kasunduan sa negosyo naaangkop sa kanila.

Paano ko malalaman kung aling award ang mag-a-apply?

Saklaw sa pinakamodernong mga parangal ay tinukoy ayon sa industriya gayunpaman ang ilang modernong nalalapat ang mga parangal sa batayan ng trabaho. Ang kaugnay na moderno parangal ay maaaring maging determinado sa pamamagitan ng pagsasaalang-alang sa industriya ng employer at paghahambing ng mga tungkuling ginagampanan ng mga empleyado sa mga kahulugan ng klasipikasyon sa modernong parangal.

Inirerekumendang: